Approfondimenti
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Amministratore e concorrenza
Può l’amministratore di una società rassegnare le dimissioni dalla propria carica, avviare e gestire un’attività in proprio o per conto di altri nello stesso segmento di mercato o prodotto della società che amministrava, sfruttando così il know-how acquisito? La...
L’usucapione da parte del coerede
Il coerede può usucapire un bene ereditario indiviso? E in caso di risposta affermativa, a quali condizioni? Prima di approfondire i caratteri di questo particolare tipo di acquisizione, è bene soffermarsi sulla disciplina generale dell’usucapione e sulla nozione di...
Ecobonus al 110%: via alla riqualificazione energetica degli edifici
Il Governo italiano, tra le misure adottate per rilanciare l’economia e, in particolare, il settore edilizio fortemente danneggiato dell’emergenza sanitaria causata dal covid-19, ha potenziato alcune agevolazioni fiscali, fruibili in relazione a specifici interventi...
Family act: misure per il sostegno e la valorizzazione della famiglia
Con il Comunicato Stampa dell’11 giugno 2020, il Consiglio dei Ministri rende nota l’approvazione del disegno di legge “Family Act”, che delega il Governo ad adottare misure per il sostegno e la valorizzazione della famiglia. Il testo evidenzia i principi, i criteri...
Il divieto di licenziamento disposto dalla normativa d’emergenza
La preannunciata crisi economica dovuta al lockdown da covid-19 ha imposto la necessità di immediate misure emergenziali, tra cui quelle finalizzate a preservare l’occupazione. Il Governo così, con il Decreto “Cura Italia” (D.L. n. 18/20, art. 46, convertito con Legge...
Fine del lockdown e ripartenza: misure di sicurezza e responsabilità del datore di lavoro
Dopo il lungo lockdown imposto dall’emergenza sanitaria da Covid-19, recentemente, il nostro Governo ha concesso una graduale ripresa delle attività. Il riavvio delle attività produttive è subordinato ad una riorganizzazione aziendale, volta alla gestione del rischio...
Trasferimento di azienda senza disciplina del marchio
In un periodo di particolare attenzione alla prevenzione, mi soffermo su un baco del contratto (che mi ha appassionato): il trasferimento di azienda senza specifica disciplina del marchio. Il trasferimento di azienda, o di un suo ramo, oltre a ben disciplinare le...
Privacy e 231, insieme per ridurre rischi e costi
Consideriamo per un attimo il punto di contatto come un luogo in cui la Responsabilità, quella amministrativa e penale delle aziende, incontra la Tutela, quella dei dati personali. L’una di fronte all’altra: si tratta di uno scontro o un confronto? Nonostante la...
Indennità e indennizzo dopo la sole remedy
Nel nostro precedente articolo abbiamo accennato alla clausola sole remedy. Con la clausola sole remedy, le parti rinunciano al diritto (facoltà) di agire per la risoluzione del contratto, disponendo che i rimedi previsti a tutela delle prestazioni in contratto siano...
Sole Remedy vs Usual Remedy
Le clausole conservative come alternative ai rimedi tipici in caso di vizi o inadempimenti. Una sintesi a confronto (e conforto), Nei contratti a formazione progressiva o perfezionamento differito, la situazione eco-giuridica su cui si è manifestata la volontà...
Sanzioni e contestazioni privacy, quali rimedi?
Nei precedenti articoli abbiamo parlato di sanzioni delle procedure amministrative di accertamento delle violazioni privacy e delle modalità di applicazione delle sanzioni, ma ora vediamo quali sono gli strumenti di “difesa” in caso di contestazione e di sanzione.Come...
Compenso manager in Stock Option e agevolazioni a Start-up innovative
Nell’ambito dei rapporti di lavoro caratterizzati da una particolare specificità o competenza, non meno che da insostituibile fiducia e strategica continuità, la remunerazione non è il solo elemento di soddisfazione: le reciproche aspettative devono convergere in un...