Approfondimenti
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Il ruolo del dirigente tra strategia aziendale e rapporto di lavoro
Qual è il ruolo del dirigente d’azienda nell’attuale scenario imprenditoriale, dove i modelli gerarchici tradizionali sono influenzati da una nuova gestione dei rapporti di lavoro e dell’attività aziendale? I presupposti che portano a qualificare un lavoratore...
Lo storno dei dipendenti è una condotta di concorrenza sleale?
Lo storno dei dipendenti rappresenta un illecito concorrenziale qualora l’imprenditore agisca con l’intento di nuocere all’azienda concorrente. In applicazione dei principi costituzionali di libera iniziativa economica e libera circolazione del lavoro, un’impresa può...
Licenziamento economico: la Corte Costituzionale cancella la parola “manifesta” dell’art.18
In seguito ad un caso di licenziamento economico, sorge ancora una volta una questione di legittimità costituzionale sull’art. 18 dello Statuto dei lavoratori, come modificato dalla Legge Fornero (Legge n. 92 del 28 giugno 2012), stavolta in merito al concetto di...
Cassa integrazione e rotazione dei lavoratori: quale tutela?
La cassa integrazione è un ammortizzatore sociale che prevede il versamento di una somma di denaro, da parte dell’Inps, a sostegno del lavoratore che ha subito una riduzione o sospensione dell’attività lavorativa da parte del datore di lavoro. In funzione delle...
La sorte dell’azienda alla cessazione del contratto: la retrocessione
Nel nostro viaggio attraverso le operazioni straordinarie, siamo arrivati al giro di boa con il peculiare momento della retrocessione dell’azienda. Lungo la rotta di andata dell’azienda (dal proprietario all’affittuario, che ne continua l’attività di impresa),...
Trasferimento d’azienda: rapporti di lavoro e tutela dei lavoratori
In questo nostro quarto capitolo sull’azienda ci interessa illustrare cosa accade ai rapporti di lavoro, in seguito al trasferimento d’azienda, e quali sono i diritti a tutela dei lavoratori. In tema di trasferimento di azienda la parte relativa alla sorte dei...
Il divieto di licenziamento disposto dalla normativa d’emergenza
La preannunciata crisi economica dovuta al lockdown da covid-19 ha imposto la necessità di immediate misure emergenziali, tra cui quelle finalizzate a preservare l’occupazione. Il Governo così, con il Decreto “Cura Italia” (D.L. n. 18/20, art. 46, convertito con Legge...
Fine del lockdown e ripartenza: misure di sicurezza e responsabilità del datore di lavoro
Dopo il lungo lockdown imposto dall’emergenza sanitaria da Covid-19, recentemente, il nostro Governo ha concesso una graduale ripresa delle attività. Il riavvio delle attività produttive è subordinato ad una riorganizzazione aziendale, volta alla gestione del rischio...
Tutele crescenti e licenziamento, dietrofront sul calcolo indennità
La tanto attesa sentenza della Corte Costituzionale che ridiscute il tema delle indennità al lavoratore ingiustamente licenziato è ora ufficializzata. La Corte dichiara che il testo del decreto sulle Tutele crescenti (art.3, comma 1, del D.Lgs 23/2015), di recente...
Regolamenti interni aziendali, cosa sono e perché servono
I regolamenti interni aziendali sono uno strumento di cui dovrebbe essere dotata ogni organizzazione che punti all'efficienza. E se ben ci riflettiamo non è assolutamente qualcosa di strano. Ogni datore di lavoro privato dovrebbe dotare la propria realtà aziendale di...
Videosorveglianza, lavoro e privacy, cosa dovresti sapere
Prima di installare un impianto di videosorveglianza sui luoghi di lavoro dovresti valutare attentamente una seria di aspetti riguardo la privacy che, spesso, si tende a non considerare in nome della "sicurezza" o del controllo. Il tema della videosorveglianza è...
Contratto d’appalto e di prestazione d’opera
Accade spesso che questi due contratti vengano confusi, come distinguerli? L’appalto (art. 1655 c.c.) viene definito come “un contratto con il quale una parte assume, con organizzazione dei mezzi necessari e con gestione a proprio rischio, il compimento di un’opera o...