Iniziare un nuovo rapporto di lavoro è un momento fondamentale e delicato, sia per il lavoratore, che per il datore. Spesso ci si concentra esclusivamente su retribuzione, livello, mansioni, orario e poco altro, limitandosi a rinviare, per il resto, al contratto...
Quanto è labile il confine fra correttezza e slealtà nell’acquisizione di personale altrui? Assumere dipendenti altrui è un atto generalmente lecito. Tuttavia, è ben possibile che tale comportamento determini un vero e proprio danno qualora i dipendenti “sottratti”...
Il decreto legislativo n. 151 del 14 settembre 2015 ha introdotto una serie di novità in materia di collocamento obbligatorio con l’obiettivo di introdurre strumenti in grado di bilanciare i seguenti elementi: il bisogno morale di garantire opportunità di lavoro ai...
Cambiano le indennità e i termini di preavviso per la cessazione del rapporto dei dirigenti. La disciplina del preavviso e dell’indennità in caso di licenziamento di un dirigente è stata riscritta dal nuovo Ccnl del 30 dicembre 2014. Prima di approfondire l’argomento...
Il primo provvedimento attuativo del c.d. Jobs Act, ossia della Legge delega n. 183/14, in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, è entrato in vigore lo scorso 7 marzo: per i neoassunti cambia la disciplina di tutela in caso di...